Bài 23: Năng lực thực hành chăm sóc và một số yếu tố liên quan của điều dưỡng viên tạicác bệnh viện công lập Hà Nội năm 2024.

Tóm tắt

Mục tiêu: Nghiên cứu nhằm mô tả năng lực thực hành chăm sóc và tìm hiểu một số yếu tố liên quan của điều dưỡng viên tại các bệnh viện công lập Hà nội năm 2024.
Phương pháp: Nghiên cứu mô tả cắt ngang được thực hiện trên 314 điều dưỡng viên làm việc tại các khoa lâm sàng của một số bệnh viện công lập tại Hà Nội. Dữ liệu được thu thập bằng bộ câu hỏi tự điền, bao gồm thông tin chung và thang đo đánh giá năng lực thực hành chăm sóc (NPC Scale – Short Form, 35 items) do Nilsson và cộng sự (2021) phát triển. Số liệu được phân tích bằng các phương pháp thống kê mô tả và phân tích mối liên quan (t-test, ANOVA, tương quan Pearson). Mức ý nghĩa thống kê được xác định với p < 0,05.
Kết quả: Năng lực thực hành chăm sóc chung của điều dưỡng viên có đạt điểm trung bình (3,96 ± 0,28). Trong đó cao nhất ở nhóm kỹ năng giao tiếp và hướng dẫn người bệnh (4,15 ± 0,23) tuy nhiên điểm trung bình thấp nhất ở nhóm “Phát triển, lãnh đạo và tổ chức chăm sóc điều dưỡng”    (3,74 ± 0,41). Kết quả cho thấy tuổi, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm công tác, tình trạng việc làm có liên quan đến năng lực thực hành chăm sóc của điều dưỡng với giá trị (p < 0,05).
Kết luận: Cần tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng quản lý hồ sơ và quản lý, tổ chức lãnh đạo cho điều dưỡng viên. Lãnh đạo bệnh viện cần cải thiện điều kiện làm việc và chế độ đãi ngộ nhằm nâng cao sự hài lòng trong công việc. Khuyến khích điều dưỡng duy trì thái độ tích cực, phát huy kỹ năng giao tiếp